100 Great Leadership Ideas

100 Great Leadership Ideas by Jonathan Gifford

Masih ngebahas buku motivasi nih. Kali ini buku yang gw baca ngebahas mengenai ide-ide dari beberapa pemimpin sukses di seluruh dunia. Pas baca buku ini, gw sempet beberapa kali manggut-manggut. Soalnya beberapa ide kesannya sih sepele tapi ternyata gak semua orang bisa nerapin dengan baik dikehidupan nyata. Macam klo misalnya level supervisor atau manager yang dituntut gak hanya untuk memberikan keuntungan perusahaan tapi juga gimana bisa membuat kondisi perusahaan lebih kondusif untuk para pekerjanya.

Tantangan yang berat banget. Tapi ngebuat gw jadi berpikiran terbuka, setidaknya walaupun belom mempunyai perusahaan sendiri, gw belajar untuk jadi pemimpin yang baik. Gak muluk-muluk sih, paling gak level supervisor dulu.

Nah, buku ini gak cuman ngajarin mengenai kerja sama tim aja, tapi juga budaya beberapa perusahaan dunia. Kenapa mereka bisa sukses dan gimana cara mempertahankan kesuksesannya itu. Misalnya aja mengenai komunikasi dengan karyawan, beda Negara beda cara penyampaiannnya. Budaya komunikasi ini harus disesuaikan tanpa meninggalkan tradisi dan maksud dari apa yang ingin disampaikan. Selain itu, pentingnya menciptakan budaya wirausaha, sehingga karyawan merasa ikut memiliki perusahaan tersebut. Karyawan bukan hanya bekerja saja, tapi juga merasakan memiliki sehingga bisa berkontribusi maksimal terhadap perusahaan. Beberapa perusahaan IT terkemuka macam google dan facebook menerapkan hal tersebut loh. 

Balik lagi di awal, bahwa pemimpin gak hanya berhubungan dengan perusahaan dan pekerjanya saja, tapi juga pribadi sendiri. Maksudnya seorang pemimpin juga harus mempunyai perilaku yang baik, sehingga bisa menghasilkan pribadi yang berkualitas serta mendorong diri untuk selalu berkembang bukan hanya secara skill saja. Yang terakhir adalah mengenai pemimpin dan dunia luar, maksudnya macam competitor, customer dan kolega atau mitra-mitra perusahaan.

Buku ini kumplit banget buat mereka yang sudah punya bisnis dan ingin mengembangkan serta mematangkan bisnisnya dari segi SDM dan SOP-nya. Baca buku ini pasti banyak pencerahan. Nah, buat karyawan kaya gw, buku ini bagus banget buat persiapan masuk ke level selanjutnya kayak supervisor dan manager. Tapi gak mungkin semuanya bisa diterapin ya, ambil garis besar dan yang cocok aja sama kebutuhan. 

 Anyway, persiapan untuk jadi pemimpin yang lebih baik gak cuman dari pengalaman kerja aja, tapi juga dari berbagai sumber referensi. Lumayan kan short cut experience, siapa tahu bisa jadi pemimpin yang disegani. Good books for read ^^